凝“新”聚力，揚帆起航

——山東鴻瑞新材料科技發展有限公司首批新員工入職培訓正式啟動

2026年3月9日，山東鴻瑞新材料科技發展有限公司迎來首批18名新員工入職。這批來自商河的新力量齊聚平陰公司，開啟為期數日的系統培訓，為商河新項目高質量發展注入嶄新活力。

細致籌備顯溫度 團隊融入第一步

上午9時，新員工抵達平陰公司，在企管部引導下有序進入培訓會場。桌上早已備好公司精心準備的入職禮包，細節之處體現企業關懷。在簡短的歡迎儀式后，工裝發放環節正式啟動。新員工換上整齊的藍色工裝，精神飽滿地完成入職第一項集體儀式，以嶄新面貌融入鴻瑞大家庭。

重溫歷程銘初心 榜樣力量催奮進

在企管部帶領下，新員工參觀公司發展歷程展覽室。從初創艱辛到成為全球少數可生產中分子聚異丁烯的企業之一，二十載奮斗歷程生動呈現。展板上的合作案例、展柜中的榮譽證書，無聲詮釋堅守與突破的價值?，F場講解勉勵新員工：唯有腳踏實地，方能贏得未來。

破冰融合增共識 民主推選顯活力

為促進團隊融合，新員工依次進行自我介紹，現場氛圍輕松熱烈。隨后通過民主推選、自薦產生兩名班長，負責培訓期間協調管理。這一過程不僅增進彼此了解，也體現了公司尊重員工、倡導參與的管理文化。

高層寄語指方向 士氣昂揚啟新程

董事長張毅鴻在講話中代表公司熱烈歡迎新員工。她回顧企業發展歷程，闡釋深耕聚異丁烯賽道的戰略選擇，并動情講述選址商河新工廠的背后緣由——正是地方支持與人民熱情，促成項目落地。她對新員工提出三點希望：一要扎實學好技術、扎根一線；二要珍惜平臺、與企業共成長；三要主動溝通、做企業發展的“有心人”。

隨后，總經理宋毅光結合當前行業形勢，勉勵新員工珍惜機會、積極建言。人事總監胡長風帶領全員士氣動員，鏗鏘有力的問答激蕩全場熱情。培訓師馬輝隨后開展《員工入職須知》系統培訓，助力新員工快速完成角色轉換。

根據安排，新員工將接受更為深入的業務培訓與崗位實踐。首批新血液的加入，標志著山東鴻瑞在人才隊伍建設上邁出堅實一步，也為企業高質量發展積蓄蓬勃力量。

供稿：馮文華

編輯：周曉彤

審核：李長振